备注：我司主要做海外市场，经常招聘外贸及驻外人员，有一定英语口语沟通基础的优先录用！

岗位职责:

1.负责制定招聘政策,并确保招聘政策落地执行;

2.负责相关人力资源市场分析,有效管理及优化招聘渠道,为公司人才策略提出合理建议;

3.负责国内相关部门，以及国外中高层管理人员的具体招聘工作,包括人才寻访、面试甄选和录用等，;

4.参与招聘体系建设及相关的优化、创新项目;

5.以招聘为切入口,参与其他HR模块变革项目。

6.其他相关人事工作。

职位要求:

1.本科或以上学历,三年以上猎头或制造型企业人力资源招聘相关工作经验;

2.全面组织实施过社会招聘各项工作,并在某一招聘模块非常精通;

3.掌握常用的面试方法和人力资源相关知识,熟悉国家和地方的相关劳动法律法规;

4.良好的人际理解力、沟通协调力、团队合作意识和抗压能力,开放的心态和主动的学习意识;

5.具有丰富的中高级人才或海外人才招募经验者优先。