岗位职责

1、制定销售团队的年度计划和季度目标，并监督执行。

2、招募、培训、管理和激励销售团队，确保达成销售目标。

3、分析市场趋势和竞争情况，提出改进建议。

4、协调内部各个部门，推动销售流程和客户关系管理工作。

任职要求：

1、具有5年以上销售经验，其中3年以上担任销售团队经理职务。

2.具备优秀的人员管理能力，善于激动和带领团队实现目标。

3.良好的沟通能力、协调能力和组织能力，能够注立分析和解决问题。

4.熟悉CRM系统和销售流程，对销售目标和绩效考核有深入的了解。

薪资：基本工资+提成

福利：五险一金，节日福利，员工体检，全勤奖，工龄奖，定期团建