一、岗位职责
1. 负责口才课程体系的搭建、优化与标准化，制定教学大纲及考核标准。
2. 管理教学团队，包括教师培训、课程质量监督、教学效果评估及反馈改进。
3. 研发创新教学方法与教材，结合市场需求设计特色课程（如演讲、辩论、沟通技巧等）。
4. 协调与其他部门（市场、销售、运营）合作，推动课程产品落地与品牌宣传。
5. 处理学员及家长的咨询与投诉，提升教学服务满意度。
二、任职要求
1. 本科及以上学历，教育学、播音主持、心理学、汉语言文学等相关专业优先。责任心强，抗压能力好，对教育行业有热情。
2. 3年以上口才教学或语言培训行业经验，及1年以上团队管理经验。有课程研发或大型培训机构管理经验者优先。
3. 精通口才训练方法论，具备扎实的教学功底。熟悉教育心理学，能针对不同年龄段学员设计教学方案。能输出标准化课件、教案及教学案例。
4. 擅长该学科活动组织与教师培养，具备较强的执行力与跨部门协作能力。 数据敏感，能通过教学数据分析优化课程效果。
福利：
1、五险
2、享受国家规定的各类带薪休假
3、定期聚餐等团建活动
4、专属生日惊喜
5、根据个人具体情况，以及公司发展需求，量身定制全面提升个人能力的培训计划