关键职责：

1、 战略引领与突破：
· 制定并执行新业务板块的战略发展规划，聚焦新材料、新工艺等前沿领域，寻找装备技术的突破口。
· 深度洞察全球化工技术与装备发展趋势，主导新型核心装备的技术路线选择与立项决策。
2.、研发转化与中试匹配：
· 核心职责：领导团队进行适用于中试及工业化放大的核心装备的研发、设计与工程化。
· 深刻理解化工工艺研发人员的需求，能将抽象的工艺条件转化为具体、可靠的装备技术规格。
· 主导或指导关键装备（如高性能反应器、复杂传质传热设备等）从概念设计、详细设计、制造到中试验证的全过程。
3、 团队构建与人才赋能：
· 负责搭建一支高水平的研发与技术团队，建立高效的研发管理体系，激发团队创新活力，培养一支既懂工艺又懂装备的复合型人才梯队。
· 与国内外领先的化工企业、科研院所建立战略合作，推动技术合作与市场应用。

任职要求：
1、学历：硕士及以上学历。化工机械、过程装备与控制工程、热能与动力工程、化学工程等相关专业优先。
2、经验：具备8年以上在化工、新材料或高端装备制造行业的技术研发与管理工作经验，其中至少3年担任技术总监、研发总监或同等及以上职务。
3、核心能力（我们最看重的特质）：
1） 深厚的装备研发转化功底：
· 必须有主导或核心参与过用于中试或工业化生产的核心化工装备（特别是反应器）的研发与成功应用案例。
· 熟悉ASME、PED等国际国内压力容器设计规范，精通化工单元操作与设备设计原理。
2）卓越的“技术翻译”与人才识别能力：
· 能够精准理解新工艺对装备的需求，并知道需要配置何种专业背景的研发人才（如CFD模拟、材料腐蚀、结构力学等）来实现技术目标。
3） 强大的领导力与团队驱动力：
· 拥有从0到1或1到N搭建并带领技术团队攻克难关的成功经验，具备卓越的沟通、协调和激励能力。
4） 强烈的战略思维与商业敏锐度：
· 不仅是一名技术专家，更要对技术背后的商业价值有清晰判断，具备将技术优势转化为市场优势的潜力。