岗位职责：

1、制定工厂各项规章制度，监督各项制度执行落地；

2、主导厂区人员招聘计划及具体落实，及时收集员工各种信息，了解员工动态，维护良好的用工环境；

3、负责新员工入职培训、岗位技能培训及管理层培训的组织与跟进；

4、负责核算员工薪资，解答员工薪资疑问；

5、负责厂区消防、安环、厂容厂貌、后勤保障及各种办公生活设施的管理维护，处理应急事件；

6、负责厂区资产管理，行政类物资、劳保福利及后勤物资的购置管理，车辆调度及维护，办公费用和管理费用的监督控制等；

7、主动发现厂区的各类问题，并且提出有效的解决方案；

8、处理公司外部公共关系，负责公司公务和商务接待，落实公司各项活动安排；

9、组织、策划、安排工厂各种会议、活动；

10、协调各部门工作关系，组织或参与各种例行检查调查、各项认证工作；

11、上级领导临时交办的其他工作。

任职要求：

1. 大专及以上学历，管理学、人力资源或相关专业优先；

2. 具备较强的组织协调能力和团队管理能力；

3. 熟悉行政管理、工厂管理等方面的知识；

4. 有3年以上工厂行政人事工作经验；

5. 熟练掌握办公软件和设备的使用。

6. 年龄35-45岁，2年以上实际驾龄。