拟聘岗位职责:
1、制定年度营销发展计划及目标分解，确保达成公司制定的整体目标；
2、研究并组织实施年度营销方案及执 行措施，并对推动方案进行追踪，确保更有效地完成年度人力及业绩指标;
3、负责研究制定及完善营销的各 项管理制度，以实现昔销队伍的标准化管理，解决并降低各类业务纠纷，提高营销人员素质和服务品质;
4、负责对各支公司、营销服务部的业务督导；
5、负责对业务人员和业务发展人员的选拔、录用、培养、考核工作，以保证营销业务持续经梦和健康发展；
6、 审核涉及营销管理制度的业务问题及营销管理个案，规范营销业务 的管理，加强成本和⻛险控制:策划阶段性营销业务分析会议，及时发现并解决业务单位存在的问题，保证政 策及时、有效的上传下达;
7、组织建设营销团队，培养营销管理千部，对下属进行评估和教育培训，逐步提高营销业务人才素质;
8、负责全辖各机构业务拓展、业务管理工作，帮助、支持、督导全辖弱体机构整改工作;
9、完成公司领导交办的其他工作。

用人标准:
1、大学本科以上学历；
2 、有五年以上寿险业务从业经验;
3.、特别优秀者可放宽。
薪资面谈。