工作职责：
1.执行分公司培训计划，设计营业区专属培训课程（产品知识、销售技巧、增员辅导）
2.追踪团队活动量管理（日志检查、客户拜访量统计），分析业务数据并反馈改善建议
3.协助区经理策划业务推动活动，制作业绩追踪工具与激励海报
4.负责新人育成体系落地（入职培训、衔接训练、陪访辅导），提升新人留存率 5.维护业务系统数据（如保单录入、佣金核算），处理业务员日常行政支持
任职要求：
学历背景：本科及以上学历，保险、金融或教育类专业优先
工作经验：2年以上保险行业经验，1年以上组训工作经验优先
能力素质：
1. 具备较强的组织、协调和沟通能力，并能够带领团队完成目标
2. 对数据结果敏感，具备数据分析能力，能够评估培训效果
3. 具有较强的责任心、自我管理能力和抗压能力，能适应高强度的工作状态
福利待遇：
1.公司正式在编内勤员工
2.五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、企业年金、补充医疗保险、子女医疗等福利
工作地点：苏州姑苏区、新区、园区、相城区、吴中区、张家港、常熟、昆山、太仓、吴江