1.制定并分解营业区年度业务目标与人力发展计划，督导团队完成业务及增员指标；
2.负责新渠道营业区日常管理工作，有效进行业务、人力推动和培训管理工作；
3.组织营业区会议经营（晨会、夕会、主管会议），强化销售技能与合规意识；
4.对辖内营业区业务、人力、培训情况进行分析、跟踪、督导并根据营业区日常工作状态提供支持；
5.对营业区营销员进行规划面谈，推动营销员的晋升及发展；
6.上级领导安排的其他各项工作任务。
任职要求：
1.大学本科及以上学历；
2.保险、金融、经济或管理类等相关专业优先；
3.具有3年以上寿险行业工作经验，熟悉个险渠道运作模式、销售流程及代理人管理体系；
4.熟悉保险行业相关法律法规及监管政策，具有较强的合规经营意识和风险防范能力。
福利待遇：
1.公司正式在编内勤员工；
2.五险一金、绩效奖金、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、企业年金、补充医疗保险、子女医疗等福利。