工作内容
1.负责公司团队管理，人员辅导，绩效追踪等管理性质的工作。
2.对员工进行激励和考核，同时协调自己管理的整个团队，积极参与公司的规章制度，营销方案以及招聘计划等方面的制定和落实
3.有效持续的进行增险团队建设与管理，培养及发展积极有效的专业增险人员
4.整理增险数据档案，完成电话呼出数据的统计与分析
6.通过定期的例会对存在的问题进行总结，并不断提升工作效率

薪资范围
初级15-20万/年
中级20-30万/年
高级30-40万/年
薪资：8K-13K

任职要求
年龄30周岁以上，大专及以上学历，3到5年工作管理经验

上班时间
8:30-16:00，午休2小时，双休，法定节假日休