岗位职责：
1. 负责新渠道销售人员的签约、解约、执业证申请等相关工作
2. 同步更新各系统人员信息，进行人员档案管理
3. 定期梳理新渠道销售人员人力架构，完成组织架构图的制作
4. 负责个险销售人员架构的调整工作
5. 管理新渠道销售人员的福利保障投保及变更工作
6. 负责新渠道销售人员的品质管理工作
7. 执行新渠道销售人员佣金发放和基本法考核
8. 管理新渠道的费用
9. 完成上级领导安排的其他相关工作
任职要求：
学历背景：本科及以上学历，保险/金融/市场营销相关专业优先
工作经验：1年以上保险行业人员管理经验优先
岗位要求：
1. 具备优秀的组织和协调能力
2. 熟悉销售流程及人员管理
3. 良好的沟通和解决问题的能力
4. 能够熟练使用相关办公软件
5. 有责任心，注重细节，能够承受工作压力
福利待遇：
1.公司正式在编内勤员工
2.五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、企业年金、补充医疗保险、子女医疗等福利