岗位职责：
1. 根据培训需求做培训规划与设计，包括内容、形式、时间安排等
2. 培训实施与管理，组织协调各类培训活动
3. 培训资料管理与优化，整理并归档培训资料，定期更新培训资源库，探索新的培训方式和方法，提升培训效率和质量
4. 内部讲师团队建设与支持，协助选拔讲师，完成产品开发及授课，为讲师提供授课支持和资源保障
5. 产品培训课程开发与优化，设计开发相关的产品培训课件，为机构产品培训提供相关课件支持
6. 协助处理各机构培训班送训、结训人员统计、档案存档，并将培训效果进行追踪
任职要求：
学历背景：本科及以上学历，保险/金融/市场营销相关专业优先
工作经验：具备2年以上培训管理岗位经验，条件优秀者可适当放宽
能力素质：
1. 具备良好的数据分析能力
2. 有优秀的沟通协调能力，能与总公司高效对接
3. 熟悉保险行业和业务流程
4. 能够独立完成数据收集、分析和报告撰写
5. 注重细节，有较强的责任心和执行力
6. 具备团队合作精神，能适应快节奏的工作环境
福利待遇：
1.公司正式在编内勤员工
2.五险一金、绩效奖金、交通补助、餐补、通讯补助、带薪年假、定期体检、企业年金、补充医疗保险、子女医疗等福利