主要职责：
1. 专职负责招聘工作： 独立完成渠道甄选、简历筛选、面试安排及背景调查、录用沟通等全流程招聘工作。
2.熟练掌握医疗人才的招聘要求，广纳贤才，择优招聘临床医师、特色人才、技术骨干及重要的行政职能部门岗位。
3.拓展渠道渠道： 负责日常维护管理招聘渠道并不断拓展，包括但不限于医疗专业网站、校园招聘、行业协会、内部推荐及社交媒体招聘，不断优化医院人才招聘渠道。
4. 优化招聘体系： 结合实际工作需要，优化招聘流程、面试工具和评估标准，不断提升招聘效率。
任职要求：
 必备经验：
1) 统招大专及以上学历，医学相关专业或具备医疗行业招聘工作经验。
2) 拥有三年以上专职招聘工作经验。
3) 熟悉医疗岗位特点、任职资格及行业人才分布。
 核心能力：
1) 专业素质要求： 熟悉各招聘渠道特点和行业人才分布，能快速掌握医疗人才招聘规则，能熟练筛选简历，掌握各岗位人才甄选要求。善于思考，善于拓展优化招聘渠道。
2) 沟通能力与表达： 具备优秀的语言表述能力，能与各层次医学人才进行高效沟通，能准确客观传达各方诉求。
3) 执行力与抗压能力： 执行力强，能高效处理多个职位并有效沟通，能在规定时间内完成招聘目标。
4) 职业道德与综合素质要求： 具备高度的责任心和职业操守，务实勤奋。
我们为您提供：
1. 有竞争力的薪酬福利： 基本薪资 + 绩效奖金 ，薪酬面议。
2. 完善的福利体系： 五险一金、带薪年假、节日福利、员工餐等。
3. 专业的发展平台： 在快速发展的医疗专业体系中，接触各类核心人才招聘，深度参与企业人才战略。
4. 融洽的工作氛围： 扁平化的管理，精诚团结、合作共赢的团队文化。
要求年龄25--35岁，北京本地人或已在本地定居；上班时间早八点至下午五点，每周休息一天，国家法定假轮休。