岗位职责:

1. 负责医院的整体运营管理，对运营结果负责。执行医院的发展战略、运营计划，确保医院的正常运转和持续发展。

2. 负责医疗服务产品设计与迭代，不断提高医疗服务质量和患者就医体验度。

3. 负责患者关系管理及相关团队建设、人才培养。

4. 负责协调医院内部各部门之间的关系，加强沟通与协作，提高工作效率和服务质量。

5. 制定和执行财务预算，控制成本费用，提高社会效益和经济效益。

6. 积极开展对外合作与交流，拓展医院的业务领域和发展空间。

任职要求：

1. 医学、营销、工商管理等相关专业本科及以上学历。

2. 具有五年以上医院管理工作经验，熟悉医院运营流程和相关法律法规。

3. 具备较强的领导能力、组织协调能力、沟通能力和决策能力，能够有效地管理团队和处理复杂问题。

4. 具有优秀的运营能力，洞悉运营底层逻辑，擅长制订运营规则。

5、 熟悉新媒体运作和营销策划能力，能够推动医院的美誉度传播。

6、 熟悉医疗卫生行业的政策法规和发展趋势，具有较强的创新意识和改革精神。

7. 具备良好的职业道德和职业素养，对企业忠诚。

8、 具备超强的事业心，有思路、有活力、有创新能力、有精气神。

福利待遇：

1. 具有竞争力的薪资待遇和绩效奖金。

2. 完善的福利体系，包括五险一金、带薪年假、节日福利等。

3. 广阔的职业发展空间和晋升机会。

4. 提供良好的工作环境和培训学习机会。