工作内容：

1、负责快检项目的人员招聘、面试及入职事宜沟通，；

2、根据各城市用人需求，拓展招聘渠道，为业务顺利开展提供人力资源保障；

3、负责项目员工的考勤管理、薪酬核算，人力成本管控；

4、负责部门人才盘点，清晰掌握人员编制情况，及时跟踪入离职动态；

5、完善和制定部门内部制度与流程，推进各项规章制度落地执行；

6、协助业务部门进行人员用工管理，防范用工风险。

任职要求：

1、本科及以上学历；

2、两年以上人力资源工作经验，擅长招聘、薪酬和员工关系经验者优先考虑；

3、了解人力资源管理相关法律、法规和政策，具备较强的法律意识；

4、良好的人际沟通能力，团队合作能力，极强的责任心；

5、熟练掌握各项办公软件的使用。