【福利待遇】
1.无责底薪3k+，薪资构成：底薪+绩效奖金+提成，综合工资在5k+，根据个人能力和团队管理能力，上不封顶。
2.晋升渠道：课程顾问——运营储备校长——运营校长
3.五险+节日福利+续班奖+团建+自律奖+全勤奖+年终奖
【岗位要求】
1.热爱教育行业，喜欢孩子，有责任心
2.具备积极主动的服务意识
3.具备良好的语言组织能力、表达、人际沟通能力
4.具备危机公关能力，能随机处理各类突发问题
5.具备抗压和团队协作能力
【工作内容】
1、承接个人班级管理任务、招新任务。
2、按照计划进行地推招新，邀约试听等，完成个人招新目标。
3、建立详细的咨询档案，定期对以往咨询情况进行分析，持续跟踪复活。
4、负责接待各类上门客户资源，根据家长的需求，有引导性的制定教育方案，提供个性化的教育服务。
5、按照分校长提供的统一文案和视频内容，打造个人朋友圈，实现线上宣传和转化工作。
6、对自己所服务的班级，了解班级的课程特点、上课状况，在班级服务中可进班抓拍课堂精彩瞬间，为校区的品牌宣传提供传播素材，并跟踪老客户转介绍。
7、在籍学员以及家长的接待，课时核销，缺勤回访、通知补课、续班催费等。
8、完成领导交办的其他工作