负责的业务：【知识产权业务】、【企业信贷业务】；2个岗位是不同板块，客户都是企业；
岗位职责：
1、建立并管理电邀团队，负责部门员工培训、优化及日常管理；
2、结合公司销售目标，制定邀约策略、目标分解并有效执行；
3、关注团队数据漏斗，通过数据统计与分析对过程与结果负责。
任职要求：
1、团队经理：大专及以上学历，有3年以上电销行业管理经验；
储备团队经理：大专及以上学历，有意向带团队或者想从事管理岗位的均可，最好是做过主管或者组长的优先考虑。
2、品行端正、处事稳健、风险意识强，有高度的责任心和进取心；
3、拥有较好的培训能力，可根据业务内容开展本部门员工技能培训。
福利待遇：
年薪：15-20W
福利：绩效奖金、五险，大小周休，法定节假日休息，国内外旅游、节日礼品、奖金等