1、对区域门店的销售业绩负责，提升区域内服务质量，做好门店运营的把控，定期巡店并作出问题反馈和提升方案；
2。负责区域门店的培训工作，包括但不限于产品知识、服务流程等课程。
3。沟通门店的月度档期活动落地，对接店铺的经营数据复盘和沟通；
4。部门各项运营数据的搜集，整理，统计，汇总与分析；
5。区域人员的管理和培养。
任职要求：
1、大专及以上学历；
2、熟悉零售行业，具体八年以上零售行业工作经验，同时具备3-5年便利店等零售区域门店管理经验；
3、年龄25-35岁；形象气质佳者优先。
4、较强语言表达能力、沟通能力，较好的思维逻辑性。
5、具有团队管理能力、组织协调能力、数据分析能力。
6、高内驱，愿意从事销售工作，对金钱有欲望。