岗位职责：
1、负责所辖板块的员工培训、绩效管理、员工关系管理等，完成人力资源部各项工作的对接；
2、负责所辖业务板块的数据统计分析与绩效排名，每周大早会，每月员工大会的策划主持工作 ；
3、 通过HR及培训的的视角给予销售团队，业务支持，团队氛围、文化搭建。
任职要求：
1、有人事基础工作经验半年以上，业务团队bp岗1年以上。
2、本科学历，善于观察和把控团队氛围，参与销售人员岗前培训工作。
3、对绩效激励有一定了解，可以走进业务团队，制定绩效政策以引导业绩提升。