任职要求：
1.本科以上学历，优秀者可放宽至大专，1年以上培训经验；
2.性格开朗，职业形象佳，语言表达能力突出，具备良好的学习能力；
3.可以熟悉运用EXCEL、WORD、PPT、具备一定的数据分析能力。
岗位职责：
1.负责新员工入职岗前培训的组织，部分课程的授课
2.保持与新员工之间的粘性，掌握新员工培训期与试用期状态，及时做心理疏导；
3.初级培训课程的开发，以及经理层培训的组织协调工作。
薪酬：4K-4.5K,大小周休息 ，国家法定节假日休息。