工作内容:
1.组织、实施新员工入职培训，负麦内部讲师资源协调、新员工学习管理及入职考核；
2.组织在职员工进阶训、月考及其他业务技能培训项目的落地执行；
3.各类培训项目资料存档与管理，课程资源迭代与存档，落实培训制度、流程执行；
4.负麦属地业务团队培训需求沟通，协同项目负责人开展培训项目实施，完善培训体系；
5.协同中心完成内训讲师、管理干部的选拔、跟踪、培训等工作。
任职资格:
1.教育程度要求大专及以上；
2.需培训工作经验或同行业工作经验要求1年及以上；
3.接受远程管理模式，有独立思考、自我创新、良好的沟通应变能力；