工作内容：
1.负责制定小组成员kpi考核
2.监督并指导催收团队成员工作情况、遇到的问题，对各项问题给出合理的建议及意见。
3.量化每日，周工作项目进度；及时分配员工个人的目标值。
4.及时发现不良贷款并作出妥善处置。根据各地违约情况制定详尽的催收跟进计划，控制不良账款的增长，降低坏账
笔数等
薪资：无责底薪4500+餐补300+（500-1000-1500）初/中/高级主管岗位津贴＋团队提成综合1-2w+上不封顶看团队业绩｛具体可面议｝待遇：入职缴纳五险一金（半年后六险一金）＋月度奖金＋季度奖金＋年度绩效30%年终奖＋定期下午茶团建＋生日福利＋免费体检
职位福利：定期团建、餐补、带薪年假、绩效奖金、五险一金、试用期全额奖金、团队气氛活泼、多次晋升机会