1、 向总经理负责，协助总经理完成董事长下达的工作任务。

2、 负责审定酒店各项管理制度和工作程序的实施和运转，落实岗位责任制。

3、 参与酒店重要经济问题的分析和决策，参加酒店主要经济合同的谈判、签署，并监督执行。

4、根据总经理的要求，管理并参与酒店的各项业务活动，包括预订、前台、客房、餐饮、会议等。

5、 协助总经理控制、监督酒店的收入、成本和费用，协助建立并督导实施成本和费用控制和各项制度。

6、维护酒店与客户、合作伙伴以及相关政府机构的良好关系，提升酒店在当地市场的知名度和美誉度。

7.参与和协调酒店的市场推广和销售活动，制定营销策略和策划并推广并推动落地。

8. 协助总经理处理酒店的紧急事件和投诉，确保及时妥善解决并保持客户满意度。

9. 跟踪酒店行业的最新发展动态和市场变化，提出相应的建议和改进措施，保持酒店的竞争力和市场领先地位，制定营销规划，保障各项指标完成。

10、 完成总经理交办的其他工作。

任职要求：45岁以内

酒店管理副总经理或者总经理助理以上经验5年

高星级酒店工作经验或物业公司总经理经验