本岗位隶属集团本部，集团旗下设有多个中高端汽车品牌4S店
【岗位职责】
1.依据公司年度经营与发展方向，协助制定组织及人力资源实施策略、人力资源管理制度与工作流程。
2.制定并审批集团各店人员编制，核查实施结果，监督集团各店人力资源相关数据，搭建并分析薪酬、人工成本、人员报表，为人力资源决策提供支撑。
3.负责集团各店薪酬绩效管理，检查政策执行情况。
4.协助建设集团各店线上线下企学院，包括系统搭建、课程组织、培训考核等。
5.负责集团本部、店端管理层岗位的招聘、面试工作。
6.管理与激励员工关系，宣导并落实企业文化。
7.协助集团本部人力资源日常管理工作。
【任职要求】
1.30-40岁，本科及以上学历，5年以上人力资源管理经验；
2.精通人力资源六大模块，熟悉劳动法律法规，具备数据分析及流程优化能力，擅长薪酬绩效设计与人才选拔；
3.具备出色的沟通协调能力，能有效推动跨部门合作，促进企业文化落地；
4.工作严谨负责，具备良好的职业道德与保密意识，有较强的抗压和应变能力。
【工作时间】
8:30-17:30，月休5天，享受法定节假日
【薪资福利】
1、月薪8000-10000；
2、免费工作餐、免费健康体检；
3、缴纳五险一金；
4、通过试用期后，工作满一年，享受带薪年假。
【办公地点】
大连甘井子区华北路689号百事佳集团