一、招聘岗位

综合管理岗

二、招聘人数

1人

三、岗位职责

1.行政管理：负责起草、审核、报批、归档各类行政文件和资料，确保文件管理的规范化和高效化；组织和安排公司内部会议、培训、活动等，并做好会议记录和纪要的编写；负责公司固定资产办理，包括采购、登记、盘点、维护和报废等，保障资产的合理配置和有效利用；维护公司办公环境的整洁、安全，协调物业进行日常的维修和保养工作；管理公司的行政费用，包括预算编制、费用报销、成本控制等，确保公司资源的合理使用。

2.人力资源管理：协助分公司人力资源部进行合同制员工的招聘、入职、离职、转正等手续的办理，更新和维护员工档案；参与中支的合规及反洗钱的培训计划制定和实施，负责培训资料的整理和归档，评估培训效果；负责员工福利的申请和发放。

3.业务支持与协调：配合业务部门制定业务计划和目标，协助分解和落实任务指标，跟踪业务进展并提供必要的支持和协调；收集、整理和分析业务数据，撰写业务报告，为管理层提供决策依据；协调公司内部各部门之间的工作关系，解决工作中的问题和矛盾，提高工作效率和协同效果；负责与上级公司、监管部门、行方等外部单位的沟通与协调，维护良好的合作关系。

4.合规与风险管理：监督公司的运营活动符合法律法规和监管要求；开展合规培训和宣传，增强员工的合规意识和风险防范能力；对公司的业务活动进行风险评估，识别潜在的风险点，并提出相应的风险控制措施和建议。

5.其他职责：完成领导交办的其他临时性工作，积极配合公司的发展和变革；负责公司的对外宣传工作，提升公司的品牌形象；对公司的各类信息进行保密，不泄露公司机密和客户信息。

四、相关要求

1.教育背景：本科及以上学历及相应学位，境外院校留学归国人员应当取得经过国家认证的大学本科（含）以上学历及相应学位。

2.政治素养：具有良好的政治素质和道德品行，党员者优先。

3.工作经验：具有2年及以上工作经验，有相关岗位工作经验者优先。

4.知识与技能：具备良好的数据分析能力、文字写作能力和沟通协调能力；熟练使用办公软件，如 Excel、Word、PowerPoint 等，熟悉银行或保险业务流程和相关法规政策者优先；。

5.能力素质：具备较强的责任心和团队合作精神，工作细致、严谨；具有良好的问题解决能力和应变能力，能够承受一定的工作压力；具备较强的学习能力和创新精神，能够适应行业发展变化。

6.身体条件：具有正常履行工作职责的身体条件，具备健康良好的心理素质。

7.其他条件：没有被其他单位惩戒、开除、辞退记录，没有违法、违纪或其他不良行为记录；符合招录履职回避要求。

8.未与其他单位签订可能限制其为我公司工作的竞业限制条款、保密协议、劳动合同等相关协议。

五、薪资面议