一、岗位职责
1、主持集团营运中心日常工作，协助集团实现经营目标，为总裁决策提供参谋，为集团发展提供建设性意见。
2、根据集团年度经营目标，制定事业部年度经营目标考核方案和薪酬包方案，落实考核执行。
3、对集团经营管理活动中战略管理、目标绩效管理、流程管理、效能管理、人力资源管理、行政管理、采购、信息建设、安环管理进行统筹管理。
4、对集团管理体系和核心业务流程进行总体规划与监控实施，为各事业部、各中心提供管理支持与服务，管理集团日常事务。
5、组织集团高管会、经营分析会，跟进并推动重点项目工作进展，为企业经营发展提供决策意见。
6、负责集团年度经营指标的设计、分解，并指导事业部将指标分解至部门。
二、招聘要求
1、35-50岁，性别不限。本科以上学历。
2、5年以上500人以上企业高层管理或营运总监岗位验工作经。
3、良好的语言组织能力及表达能力，具有良好的逻辑分析和判断能力。
4、较强的跨团队跨部门整合资源的能力及执行能力，良好的对内对外沟通能力。
5、熟悉行政人事、信息、安防等职能部门工作内容及流程，能提供成熟的意见。
6、具有领导组织实施人才培养、干部队伍建设的能力与实战经验。以上相关行业工作经验。