岗位职责：全面负责公司各物业项目人力资源管理、行政事务管理等相关工作。
人事工作：
1.负责年度招聘计划的编制并组织实施；
2.按照绩效考核管理办法，完成各项目绩效考核工作，并对考核资料进行归档；
3.负责各项目工资表制作与签批，监督各项目考勤管理工作；
4.根据各岗位培训需求制定年度工作计划并分解执行；监督各项目培训执行情况；
5.负责各项目人力成本、行政成本管控，符合年度预算要求；
行政工作：
1.负责监督项目仓库管理、工装管理、资产管理等工作，确保符合公司管理规范；
2.负责印章管理等各类档案的归档标准制定与监督执行；
3.负责采购审核、合同签订、行政类费用管理等工作。
4.领导安排的其他工作。
岗位要求：
1.35周岁（含）以内，统招本科学历，1年以上物业行业同岗位工作经验；
2.熟悉劳动法相关方针政策、法规，较强的理解与运用能力。