1、 负责酒店的整体运营与管理；

2、 负责员工招聘、培训和人事管理工作；

3、 组织市场调研、编制市场销售计划、制定酒店年度经营预算；

4、 负责酒店的销售工作；

5、 根据酒店物品配备标准，编制物品采购清单，上报领导审批；

6、 负责酒店自购物品市场询价，编制采购预算，上报领导审批；

7、 根据酒店的运营标准，结合酒店的具体实际，制定酒店运营管理的实施细则及考核方案；

8、 全面控制部门的管理费用和各项支出，严格控制成本、节约开支；

9、 检查各部门的工作进度，及时发现问题，纠正偏差，做出整改；

10、 酒店客房销售工作的把控，做好OTA平台客户维护工作，控制、提升酒店网络评分；

11、 熟悉本部门经营范围内的经营管理和行政管理知识，了解与商业、酒店等经营有关的法律法规知识；

12、 与消防、派出所等职能部门建立和维护良好的关系；

13、 完成上级领导安排的其他工作。

1、至少有3年以上酒店店长工作经验；

2、能根据实际情况完善销售管理体系；

3、擅长酒店房务、OTA运营；

4、较强的沟通协调能力、团队建设能力和抗压能力；诚信，敬业，注重工作结果；

5、有很强的执行力，富有激情，能出色完成上级下达的各种指令。