岗位职责：
一、人事类工作：
1、协助总部职能部门人员的招聘，协助店长进行各门店基础岗位的招聘；
2、人事入、转、调、离等手续的办理，档案管理；
3、员工社医保办理、基础岗位人员意外医疗保险增减员；
4、负责部门的日常工作及公司其他部门日常事务的统筹协调；
5、熟练使用办公软件，擅长制作思维导图、ppt；
6、沟通能力强
二：行政类工作
各类会议活动组织、办公环境管理、公司各类采购统筹、固定资产及车辆管理、公司仓储及礼品库管理；
2、行政管理体系搭建、办公区域租赁装修、行购体系搭建维护、大型年会及重要活动组织；
3、采购、管理公司固定资产与低值易耗品（非办公用品和日常用品）；
4、负责固定资产台账审核、组织固定资产盘点工作
任职要求：
1、大专以上学历；
2、有3年以上人事行政工作经验，有餐饮业经验者优先
3、25-36岁
4500-6000/月（具体面议）
工作时间：大小周制
职位福利：工龄奖
职位亮点：医社保 工作氛围好