岗位内容：
1. 跟随公司各职能部门负责人学习各项管理技能，承接和完成指派的各种任务，并向导师汇报结果。
2. 协助处理公司日常事务和项目，积累实践经验，在日后做出更大贡献的基础上快速成长。
3. 学习公司业务模式，对市场形势进行分析研究，参与制定公司战略规划。
4.带头完成各项劳动任务，树立典范，制定劳动定额规则
5.对工作情况按公司规范要求进行系统记录


任职要求：
1. 具备优秀的沟通表达能力和学习能力，热爱挑战，有成功意愿和思考能力。
2. 无论学历、专业、工作经验如何，只要你想加入这个行业，积极学习这些知识和技能，都欢迎申请此岗位。
3. 热爱本职工作、乐于分享、热情向上，是我们在寻找候选人时非常看重的品质。
4.未来优秀的管理者，一定对自己公司的销售、产品、运营非常了解，因此你需要主动学习、积极实践，通过各项工作，突出自己的销售能力、产品能力、解决问题的能力。
5、年龄在24到32岁为宜

发展方向：部门主管、分公司负责人