岗位职责

1. 负责包装部自动化设备（如灌装机、贴标机、码垛机器人等）的日常维护、预防性保养及突发故障抢修，确保生产线高效稳定运行。
2. 诊断并修复机械传动系统、气动/液压元件、传感器及PLC控制模块的故障，降低设备停机时间。
3. 参与自动化设备升级改造，协助调试PLC程序、HMI界面及伺服驱动系统，优化设备运行效率。
4. 编制设备维护计划、维修记录及备件管理清单，提出技术改进建议。
5. 严格执行安全操作规程和食品行业卫生标准，确保设备维护符合质量与安全规范。

任职要求

• 教育背景：本科及以上学历（2023年及之后毕业，包含2025届应届生），机械设计制造及其自动化、机电一体化等相关专业。
• 技能要求：
• 熟悉工业自动化设备（如西门子/三菱PLC、伺服电机、变频器）的维修与调试；
• 掌握机械图纸识读、气动/液压系统原理及基础焊接/装配技能；
• 具备食品/饮料行业设备维护经验者优先。
• 证书：持有电工证、自动化工程师（如PLC认证）或相关资质优先。
• 素质要求：责任心强，能适应倒班及紧急抢修任务，具备团队协作与问题分析能力。

福利待遇

1.薪资：月基本工资+月度绩效奖金+年终奖金+各种补贴；

2.保险：五险一金+补充商业医疗保险；

3.福利：免费工作餐+免费班车+节日礼金+生日礼品+年度体检+福利酒等；

4.假期：法定年休假（婚假、产检、陪产假）+公司假日；

5.培训：跨岗培训，岗位深度培训，智慧制造Tech培训，软技能培训，领导力培训；

6.辅导：资深入职伙伴助你顺利职场转型，经理级导师为你指引方向。

平等雇佣原则

百威中国坚持平等就业和不歧视原则，致力于工作场所的多样性。我们采取一切措施提倡多元化，消除歧视、偏见，骚扰，重视和尊重员工、股东和消费者的差异。具体而言，我们确保所有申请人、员工、供应商、承包商、客户或顾客享有均等机会，而不受种族、肤色、国籍、性别、性取向、性别认同或表达、宗教、年龄、婚姻状况、怀孕状况、残疾或军人/退伍军人身份特征的不同而有所歧视，并免于骚扰。