工作目的:

为实地稽查制定合理的稽查计划，运用数据分析稽查结果并提改进建议，通过沟通协作保障稽查工作顺利推进，依据稽查结果优化流程并使稽查结果更好的呈现，以提升稽查工作质量、实现工作可追溯，促进线上业务健康发展。

岗位职责

• 计划制定与执行：根据业务需求，制定线上稽查计划，明确稽查目标、范围、频率和方法，并负责计划的执行与监控。
• 数据沟通与分析：日常数据分析、数据异常排查、效果评估等数据分析工作。收集、整理和分析稽查过程中产生的数据，运用数据分析工具和方法进行深入挖掘，识别潜在问题和风险点。同时，与相关部门进行有效沟通，确保稽查结果得到及时响应和处理。
• 绩效管理：分析稽查人员走访情况，KPI达成情况，并根据分析结果制定相应的措施。
• 问题沟通：与区域沟通稽查结果，形成扣款。
• 可视化呈现：部门业务PPT制作，独立完成日常报告的撰写。
• 项目管理及其他：稽查相关项目实施，协助部门负责人完成其他事项。

资质和专业能力要求

Education教育

• 本科及以上学历；

经验

• 1-2年快消品行业经验，优秀应届生也可以

专业能力 （与工作相关）

Soft Skill 软技能:

• 具有较强的数据分析能力及数据洞察力，熟悉常见的数据采集、处理和分析方法
• 工作严谨，逻辑思维能力强，责任心强，具有较强的执行力，能够独立开展工作
• 熟练制作咨询类公司风格PPT，能独立完成完整项目汇报材料制作

Knowledge 知识:

• 快消知识，稽查知识，基础财务知识

Qualification 专业技能:

• 能熟练使用Excel，PPT, 掌握SQL/Power BI技能优先
• 英语作为工作语言，能独立完成日常对话和书面材料制作

平等雇佣原则

百威中国坚持平等就业和不歧视原则，致力于工作场所的多样性。我们采取一切措施提倡多元化，消除歧视、偏见，骚扰，重视和尊重员工、股东和消费者的差异。具体而言，我们确保所有申请人、员工、供应商、承包商、客户或顾客享有均等机会，而不受种族、肤色、国籍、性别、性取向、性别认同或表达、宗教、年龄、婚姻状况、怀孕状况、残疾或军人/退伍军人身份特征的不同而有所歧视，并免于骚扰。