岗位职责：

（1）执行辖区设备计划性巡检与预测性跟踪，并基于检查跟踪结果如实、清晰、 完整地录入SAP系统；应对现象、数据等进行有逻辑性的分析，并提供建议或解决方案；

(2)根据维修计划员的PM、修复件及停产维修计划，按标准操作流程和维修规范及时完成维修任务，并如实记录工作结果；

(3)根据操作人员的应急维修通知，及时分析故障原因，提出建议或解决方案，并及时实施应急性维修，迅速排除设备故障，保证生产顺利进行，并如实记录工作结果

(4)对设备在一周内出现的返修，汇报主管并写出书面的分析报告；对所有辖区设备出现的故障停机，汇报主管并写出书面的分析报告；做好责任区的卫生，行使责任区的管理权，保持责任区整洁、物品摆放有序；

(5)积极参与EHS&S、BPE、SWI设备档案与培训教案的标准化编制和完善工作；根据说明书或SWI对修复件进行修复，使之处于良好状态；根据SWI存放在备件库一楼指定地点；

(6)根据整改和更新、升级计划，严格按标准操作流程对现有设备进行技术改造，从而提高设备运行效率；

(7)根据部门要求，组织承包商共同进行责任区域的设备保养、设备卫生和现场规范等日常工作，同时及时进行计划外的维修任务；

(8)对责任设备或责任机台的定置管理和完好性负责；

(9)根据SLA和RACI，确保部门与其它部门良好的沟通渠道与合作关系，建立相互信任及融洽的工作团队；

(10)定期查询SAP中常用和区域内专用备件的库存量，及时上报短缺备件的购买需求；严格执行库存政策，查询备件库存量，减少库存量；

(11)确保部门符合法律法规要求；履行属地化管理职责，遵守污水管理、副产品废弃物管理和环境控制措施，参与沟通，关注部门各种隐患；执行动力MCL检查，参与部门月度5S检查，监控关键安全行为和关键安全任务；制定行动方案并跟踪结果，持续改进。

任职要求：​

1. 在校学生；

2. 机械/自动化类等相关专业，对制造业兴趣浓厚，成绩优秀，致力于将所学专业作为职业生涯起

3. 热情、有活力、亲和力强，具备良好的沟通合作能力

4. 勤奋踏实、愿意从基层工作开始学习

5. 自我驱动、责任心强、以结果为导向

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​平等雇佣原则：

百威中国坚持平等就业和不歧视原则，致力于工作场所的多样性。我们采取一切措施提倡多元化，消除歧视、偏见，骚扰，重视和尊重员工、股东和消费者的差异。具体而言，我们确保所有申请人、员工、供应商、承包商、客户或顾客享有均等机会，而不受种族、肤色、国籍、性别、性取向、性别认同或表达、宗教、年龄、婚姻状况、怀孕状况、残疾或军人/退伍军人身份特征的不同而有所歧视，并免于骚扰。