岗位职责：
1、负责所辖厂部人员招聘事宜，包括简历筛选、面试安排、入职跟进、风险管控等。
2、 负责厂部考勤管理工作，包括但不限于考勤排班的监管执行、每月考勤报表的整理，确保厂部考勤的严肃性、合规性以及数据提供的及时性。
3、负责厂部员工的假期管理与统计，包括但不限于员工返乡假、事假等各类假期。
4、负责厂部员工日常薪酬管理工作，包括但不限于转正调薪、特殊调薪、异动调薪、降薪等事项。
5、负责本厂部员工绩效管理工作，包括但不限于员工绩效考核铺排与计划，绩效通知传达与厂部内宣贯、答疑，述职会议组织与安排，绩效考核基础信息整理等事项，确保公司绩效PDCA闭环运作。
6、负责所辖厂部的培训运营工作，包括培训项目对接、数据统计、现场辅助、效果评估等内容。
7、负责每周外协单位、厂代中、印人数汇总、花名册汇总及签证回国事宜。
8、负责部门办公类、生产车辆类固定资产台账管理。
9、配合公司各项文化活动及宣传活动的组织落地。
任职要求：
大专及以上学历，专业不限，有1年相关工作经验者优先考虑，对待工作认真负责，乐于沟通。