职位描述
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岗位职责
- 统筹工厂招聘工作，制定本土化招聘计划，满足生产及管理岗人力需求，优化招聘流程。
- 负责薪酬核算、绩效体系落地及员工培训组织，搭建符合工厂实际的激励与发展体系。
- 处理员工关系，解答劳动纠纷，确保符合柬**当地劳动法规及公司制度。
- 完善工厂人力资源制度，统筹员工档案管理、考勤统计等日常行政事务。
- 对接总部HR团队，同步工厂人力数据及核心问题，推进HR相关项目落地。
任职要求
- 本科及以上学历，人力资源、工商管理等相关专业，3-5年制造业HR工作经验，1年以上主管岗经历。
- 熟悉人力资源六大模块实操，了解柬**劳动法规及海外工厂HR管理特性者优先。
- 具备优秀的跨部门沟通、问题解决能力，能独立处理复杂员工关系问题。
- 熟练使用Office办公软件及HR管理系统，英语或柬**语流利者优先。
- 原则性强，有责任心，能适应海外工厂工作节奏。
以担保或任何理由索取财物，扣押证照，均涉嫌违法，请提高警惕