岗位职责：

1、负责科室行政管理工作：制定科室制度、职责、工作流程、应急预案；监督各项规章、制度、工作流程的落实、执行情况；制定科室的护理工作计划（短期、长期）并组织落实；组织护理工作总结、分析、评价及持续改进。

2、负责科室人力资源与队伍建设：根据科室情况施行弹性排班；负责制定科室队伍建设发展计划并且落实；有计划性、针对性的安排人员外出进修、学习。

任职要求：

(一）学历 大学专科及以上学历

（二）专业 护理等相关专业

（三）培训经历 护理相关新技术、新方法培训、护理管理知识培训、仪器设备管理培训

（四）工作经验 3年以上2甲以上综合医院管理经验

（五）知识/技能 精通护理知识，具备计算机使用知识。

（六）具备能力 较强的领导能力，良好的人际沟通能力，有很强的计划制订和执行能力，较强的服务意识、责任感

（七）从业资格要求 护士执业证，护师及以上职称