岗位职责：
1、制定年度教学部工作目标和工作计划，对目标进行合理的分配和月度分解，确保教学效果及目标达成。
2、负责教学团队搭建与管理，对团队进行培训、带教、监督、考核等，不断提升教学团队的教学水平，并营造团队积极向上的氛围，实现整体教学团队的稳定性。
3、定期组织教学及教研会议，进行工作总结及学术提升，确保所有教师按照教学标准和大纲提供高质量的产品和服务。
4、负责构建教学部的核心业务及管理流程（课件研发、教学标准化、教师培养以及晋级管理等）。
5、定期与合作院校交流沟通，了解各校教学开展情况及评估，确保专业课的落地实施，并做好院校关系维护。
6、保质保量的完成上级交办的其他任务。
任职要求：
1、30-45岁，形象佳，本科及以上学历，有留学背景或会德语/英语教学优先；
2、5年以上教学经验，3年以上语培类或院校教学10人以上教学团队管理经验，有区域教学管理优；
3、良好的教学功底，熟悉教学方法、教学服务、学员转化等问题；
4、具备活动策划、培训经验，能进行公众宣讲；
5、优秀的书面及口头沟通、表达能力，优秀的协调、组织、计划、领导能力，抗压力强。