岗位职责：
1、保密管理体系建设与维护：
（1）负责建立、完善并持续优化公司保密管理体系，制定、修订保密管理制度、流程及操作规范；
（2）推动保密管理体系与公司现有质量管理、信息安全等体系的融合，确保体系有效运行。
2、保密漏洞筛查与风险评估：
（1）定期开展保密风险识别、评估与排查，针对涉密人员、涉密场所、涉密设备及涉密信息流转等环节进行系统性漏洞筛查；
（2）对发现的风险隐患提出整改建议，并跟踪落实整改情况，确保闭环管理。
3、涉密文件与信息管理：
（1）熟练掌握并执行公司涉密文件管理控制程序，负责涉密文件的生成、标识、传递、存储、销毁等全生命周期管理；
（2）监督各部门涉密信息处理流程的合规性，防止泄密事件发生。
4、保密培训与宣传教育：
（1）组织策划公司保密宣传教育活动，针对不同岗位人员开展针对性的保密制度与实操培训；
（2）提升全员保密意识，确保员工熟悉并遵守保密管理制度。
5、保密技术防护支持：
（1）参与公司保密技术防护措施的规划与实施，协同信息技术部门落实涉密信息系统的安全管控要求；
（2）对保密设施、设备的使用与管理进行监督指导。
6、应急响应与事件处理：
（1）制定保密事件应急预案，组织应急演练；
（2）在发生保密违规或疑似泄密事件时，牵头开展调查、取证与分析，并推动后续处置与改进。
（7）内外审计与检查配合：
（1）迎接客户或第三方机构的保密检查与审计，组织内部自查自纠。
（2）对审计中发现的问题制定整改计划并推动落实。
任职要求：
1、本科及以上学历，信息安全、保密管理、计算机、法律等相关专业优先；
2、三年以上企业保密管理、信息安全或合规相关工作经验，高新技术行业背景者优先；
3、熟悉国家保密法律法规、行业保密标准及管理体系
4、具备较强的风险识别、分析与管控能力，能够独立开展保密漏洞排查；
5、熟练操作办公软件及保密管理相关系统工具；
6、具备良好的沟通协调能力和文档编写能力，责任心强，原则性强。