1. 负责销售顾问的日常培训工作，包括产品知识、销售技巧、客户服务等方面的培训。
2. 制定培训计划和培训材料，确保培训内容符合公司标准和品牌要求。
3. 组织和实施培训活动，包括新员工入职培训、在职员工提升培训等。
4. 评估培训效果，收集反馈并持续改进培训内容和方式。
5. 协助销售团队解决销售过程中的问题，提供专业指导和支持。
6. 跟踪行业动态和竞争对手情况，及时更新培训内容。
7. 与各部门沟通协作，确保培训工作与公司整体战略一致。