1. 精通各类设计工具（PS、Figma、Sketch等）和原型工具，具备深厚的视觉设计功底和交互设计能力；
2. 具备完整的ToB产品设计体系搭建经验，能独立完成产品整体视觉风格、交互逻辑的设计与把控；
3. 深入理解人力资源业务场景，能结合业务需求和用户习惯，设计高效、易用的UI交互方案；
4. 精通前端开发规范，能提前规避设计稿还原过程中的技术问题，高效配合前端团队；
5. 具备较强的设计管理能力，能带领设计团队开展工作，制定设计标准和流程；
6. 跟踪行业设计趋势和新技术，推动设计创新，提升产品整体用户体验；
7. 具备良好的跨部门沟通能力，能协调产品、开发、测试等团队，推动设计落地。
职责要求：
1. 负责人力资源池项目整体UI视觉风格、交互体系的设计与把控，制定统一的设计规范和标准；
2. 带领UI设计团队开展工作，分配设计任务，指导初级、中级UI工程师，把控设计质量和进度；
3. 深度参与产品需求研讨，结合业务目标和用户体验，提出前瞻性的设计建议；
4. 协调前端开发团队，推动设计稿高效还原，解决还原过程中的复杂设计问题；
5. 负责项目设计优化，结合用户反馈、业务迭代和行业趋势，持续迭代UI交互方案；
6. 参与公司设计体系建设，沉淀设计经验和素材，推动设计能力提升；
7. 配合项目整体进度，协调设计资源，确保设计工作按时、按质完成。