岗位职责：

1、协助集团培训体系的搭建及完善；

2、协助集团年度培训计划的制定及落地；

3、协助集团通用素质类培训课程的设计、开发及讲授；

4、协助集团内部培训讲师的发掘及培养；

5、外部培训机构的沟通与协调；

6、集团企业文化的宣讲，不断传播和深化企业文化底蕴，加强员工的文化认同感，提升凝聚力、向心力；

7、培训工作的组织、实施、评估、跟踪培训效果并对培训工作流程进行改进优化；

8、完成领导交办的其他工作。

任职要求:

1、专科及以上学历，人力资源管理、企业管理、心理学等相关专业优先；

2、具备1-2年培训工作经验；

3、熟悉培训体系搭建，可独立开发课程，熟练掌握各种授课技巧，具备优秀的课程设计和讲授能力；

4、工作自主性高，学习能力强，沟通表达能力优秀；

5、授课风格有活力，感染力强；

6、退役军人，接受出差，有驾照者优先。