【系列经理工作职责】
1.营业额管理:
确保业绩指标能顺利完成，并可以进行业绩分析
2.商品管理:
完善商品管理流程，负责系列新品的出样及产列，销售跟进，数据分析，有效控制店铺货品库存并及时将系列商品进销存情况反馈给店铺经理
3.店铺运营管理:
维持店铺的正常运作，负责所属区域的陈列及维护
4.人员管理：
负责带教，并确保销售助理能够独立完成日常店铺的基础业务；协助店铺经理对下属销售助理的发展规划，负责店铺排班管理
【职位要求】
1.大专及以上学历
2.一年以上服装零售工作的相关经营
3.了解零售店铺商品管理运作、陈列管理运作、人员管理的运作

福利待遇：
1.入职即购买五险一金；
2.法定节假日上班计算三薪；
3.月休八天，做五休二（平日休；一般不安排连休2天），轮休制。
4.八小时工作制。 早晚中班，中间1小时休息时间
5.每年带薪年假5天（随年限增长）；晋升前景： 一年4次调薪机会，3个月快速晋升通道，进店有专门的带教员带教，硬实力提升有保障