一、工作职责 1. 承接区域战略重点，制定并落实门店经营策略； 2. 店铺费用管控，执行并监管收银/对账/现金管理、盘点等财务标准及操作流程； 3. 定期对销售数据及货品情况进行汇总及分析，并制定改进提升方案，最大化货品效能； 4. 与商场物业保持良好沟通和日常合作，为品牌和门店争取资源； 5. 管理并带教门店管理团队，为区域培养管理人才； 6. 通过日常门店及人员管理，维护品牌终端形象，传递品牌文化精神； 7. 定期维护 VIP 客户及管理，负责店铺的各类活动及执行； 8. 对提提升顾客购物体验有一定的可行方案，并落地； 9. 负责管理店铺员工并且负责团队人员发展，绩效考核和晋升评估，打造团队文化； 10. 针对各岗位进行招聘补位，完善店铺人员架构，建立人才发展体系。
二、任职要求 1．1-3年以上管理经验优先；； 2．热爱运动及零售行业，对销售工作富有热情； 3．形象阳光，健康自信，具备较强的服务意识及沟通、销售技巧； 4．具备人员管理的基础能力及意识； 5．有良好的团队合作意识、职业道德、抗压能力及学习能力。
三、福利及待遇 五险一金+基本工资+提成+销售激励 完善的培训体系，清晰的晋升制度，带薪年假，团建激励、节假日福利、社群课程活动、工服等