主要职责：
1、遵循公司流程，协助执行月度薪资计发、社保公积金缴存工作，按指引妥善处理企业年金的参保、退保、转保存工作，保障薪酬福利事务精准合规；
2、统筹年度员工公费团险投保，协调优惠自费团险项目落地，维护员工保障权益；
3、依据当地法规，协助执行年度个税汇算清缴与社保公积金基数调整工作，确保政策落地到位；
4、协助日常绩效管理，落实年度绩效目标等事宜，同步维护人事系统信息；
5、协同党团工企工作，助力搭建以企业文化为核心的人才留任体系，营造积极工作氛围；
6、完成领导交办的其他工作

岗位要求：
1、 大学本科以上学历，1-3年以上相关工作经验，条件特别优秀者可适当放宽条件；
2、 工作严谨细致，拥有高度责任心与团队协作意识，具有良好的抗压能力，确保任务高效推进；
3、 熟练掌握办公软件，需精通 Excel，灵活运用函数公式（如 VLOOKUP、SUMIF、数据透视表等）处理数据；
4、 具备良好的沟通协调能力，逻辑思路清晰，执行效率高，对工作结果的准确性有严格把控意识。