工作职责:
1、负责人员招聘与配置，包括发布招聘信息、筛选简历、组织面试等。
2、办理员工入职、离职、员工调动（转岗）、更新和维护员工档案的综合办理； 3、负责员工社会保险的申报缴纳工作，为员工办理社会保险相关事宜；
4、协助制定与执行员工培训计划，跟踪培训效果；
5、参与绩效评估与考核，收集绩效数据；
6、负责核算员工薪酬福利，确保数据准确无误；
7、完成上级领导交办的其它任务。
任职要求:
1、本科及以上学历，具备3年以上人事工作经验，人力资源管理相关专业优先； 2、熟悉人力资源管理六大模块的流程与操作；
3、具备良好的沟通协调能力与团队合作精神；
4、有责任心，工作细致认真。