职位描述；
1.协助领导开展人力资源管理和行政事务的工作。
2.负责行政日常事务、公文协作、招投标文件的撰写工作。
3.熟悉人力资源模块工作流程。
4.协助领导推进各项人力行政事务的落实。
5.负责与其他部门的协调工作，做好信息的上传下达。
任职条件：
1.本科及以上学历，人力资源、劳动管理等相关专业，具有1年以上人事行政工作经验。
2.熟悉国家相关法律法规，特别是劳动法、合同法等。
3.较强的人际沟通、协调组织能力以及团队精神，责任心强，能承受一定工作压力。
4.熟练适用OFFICE办公软件。
5.有招投标经验者优先。
6.有养老机构、护理院、社会服务机构者优先。