岗位职责：
1. 执行公司的各项管理决议和制度，全面主持酒店工作，落实酒店各部门工作；
2. 负责酒店资产和服务的安全管理，保证酒店标准化、程序化、制度化管理的贯彻实施；
3. 负责提升酒店的收益能力，及时、足额地完成公司下达的收入和利润指标；
4. 负责处理和协调酒店的社会关系；
5. 定期向公司汇报工作，策划、落实酒店经营计划、营销活动及成本控制等工作；
6. 宣传和维护公司品牌形象，扩大品牌影响力；
7. 统筹酒店培训工作，贯彻落实好公司对于酒店的人才培养计划，为公司快速发展储备
有生力量；
8. 根据酒店人员编制标准和制度政策，负责酒店人员的录用、任免、考核、奖惩、晋升晋级工作，保证酒店人员的稳定与发展；
9. 其他临时安排的工作
任职资格：
一、经验要求需满足以下几点其中之一：
A.2 年以上连锁酒店店长工作经验；
B.2 年以上连锁酒店运营管理工作经验；
C.2 年以上中端连锁酒店店助工作经验。
二、个人素养：
优秀的领导能力、团队合作、管理能力、执行力
良好的职业道德、较强的沟通协调能力、强烈的责任心、良好的抗压力
薪资待遇
入职购买五险一金，具体薪资面议，月休6天