招聘公告（安全管理）
岗位需求：2人
一、岗位职责
1.负责分公司安全基础管理。起草、修订分公司安全管理制度，建立健全消防安全、用电安全、劳动安全、道路交通安全、网络安全、食品安全、特种设备安全等安全基础管理台帐，并持续动态更新。
2.组织分公司安全检查工作。定期或根据上级要求开展各类安全专项整治及事故隐患排查活动，及时上报信息并落实闭环管理。
3.落实分公司双重预防机制。落实分公司风险分级管控和隐患排查治理，负责分公司管内的客站商业网格化管理，根据月度、季度上级及分公司安全重点工作部署，做好现场的帮促指导，并督促落实整改。
4.负责分公司消防报审与作业许可。牵头协调并推进分公司管内商铺的消防建审及验收，严格落实施工方案及动火作业的审核，并负责动火证、人员出入证、驾驶员上岗证等许可证件的日常管理。
5.负责分公司安全培训与应急管理。按照要求组织分公司各级人员、商户从业人员及施工人员的安全教育培训，制定各类突发事件的应急预案，并根据各类应急预案要求，组织应急演练。
6.参与配合上级单位对各类事故、事苗、倾向性问题的调查分析。
7.负责客站商业一体化管理、网格化管理。
8.完成领导交办的其他工作。
二、工作内容
（一）安全基础管理
1.负责分公司安全生产工作计划、目标及岗位安全生产责任制的起草制定。
2.负责各类安全专业的相关文件、管理制度及办法、措施的起草、修订、完善和组织实施，并建立健全安全管理基础台帐。
3.负责签订施工、维修作业安全协议，并督促检查实施情况。
4.每月根据月度安全会议确定的月度安全重点事项，做好现场的帮促指导，并将检查问题汇总、分析，检查督促各部门落实整改。
（二）安全专项整治
1.结合阶段性安全工作要求，制定分公司安全生产检查活动方案，并组织实施。
2.按照安全生产事故隐患排查治理要求，规范分公司安全隐患库管理。
3.针对各类不安全因素，按照“四不放过”原则，进行调查分析和处理。
4.对各部门、营业部安全问题排查整治情况进行检查。
（三）应急管理与教育培训
1.编写培训考试试卷、起草完善各类突发事件应急预案，形成演练方案及脚本，并根据变化动态更新。
2.每年年初根据安全风险项点、人员数量及法规制度更新情况制定年度培训与演练计划。
3.组织各级人员参与培训考试和应急演练，做好签到及考评工作，并形成总结评价，相关材料留存备查。
（四）日常工作
1.查收电子公文、文件，按批示要求，抓好落实。
2.参加部门例会，落实部门经理布置的工作。
3.每月检查分公司安全包保管理和职工岗位执标情况，分析存在问题，督促落实整改。
4.向部门经理汇报现场检查中发现的安全生产情况，提出工作意见及建议。
5.负责消防建审、验收的牵头协调和推进。
6.负责动火证、商家人员进出车站证件等日常安全许可管理。
作业人员标准（安全管理）
1.学历与专业：统招制本科及以上学历，安全工程、消防工程、应急管理、公共安全管理等相关安全专业。
2.年龄：25-40周岁。
3.工作经历：至少1年以上商业综合体、交通枢纽、大型商场等安全管理经验。有高铁站内商铺管理或铁路系统相关工作经验者优先。
4.专业知识：具有安全工程、消防工程、应急管理、物业管理等与安全或商业运营相关的专业知识，具有相关安全管理的操作证书。了解高铁站运营规则 （如《铁路安全管理条例》中商业区域管理条款）者优先，具备注册安全工程师资质者优先。
5.能力要求：熟悉商业场所消防安全规范（如消防通道设置、灭火器材配置），掌握公共场所突发事件处理流程（如人群疏散、防暴恐应急预案）；熟练使用安全管理软件和办公软件；熟悉国家安全生产法律法规和行业标准，了解安全管理体系。
6.其它要求：有较好的抗压能力；思路清晰，工作细致谨慎；有较强的沟通能力和团队协作精神；身体健康，品行端正，责任心强，无违法犯罪记录。
待遇及入职
1.薪资待遇：月均税前7000元-7500元左右，按规定缴纳社会保险、公积金。传统节日有福利；另有高温津贴，健康体检等。
2.工作时间：白班制。
3.工作地点：南京。
4.录用人员需提供二乙医院及以上定点医院出具的体检报告。
5.选拔录用：人员录用后统一由上海博霖实业发展有限公司派至上海新上铁实业发展集团有限公司南京分公司工作，与博霖签订劳动合同并办理入职手续。