岗位职责：
1、协助人力资源部门进行日常招聘工作，包括简历筛选、面试安排及候选人跟进等。
2、参与员工入职、离职手续的办理，确保流程的顺畅与合规。
3、协助组织员工培训、团建活动，提升员工满意度与团队凝聚力。
4、负责员工档案管理，确保信息的准确性和保密性。
5、定期收集并整理人力资源相关数据，为部门决策提供支持。
6、完成上级交办的其他人力资源相关工作。
任职要求：
1、人力资源管理相关专业优先考虑。
2、具备良好的沟通协调能力，能够妥善处理员工关系及日常行政事务。
3、熟练使用Office等办公软件，具备一定的数据分析能力。
4、工作细心、认真，注重细节，有较强的责任心和团队合作精神。