岗位职责:
1. 专业招聘，使用在线招聘软件与潜在应聘者建立联系，并邀请他们到公司面试。
2. 负责公司销售员工的招聘、面试安排以及入职离职流程。
3. 参与制定招聘策略和流程，以提高招聘效率和质量。
4. 维护招聘渠道，拓展新的招聘方法。
5.后期可接触学习独立面试，培训，校招等板块
6. 赋能业务团队人员增长，促进团队成员的专业成长。
任职要求：
1. 具备良好的沟通能力和团队合作精神，能够有效沟通并与团队协作。
2. 有较强的组织和计划能力，能合理安排招聘计划和流程。
3. 对工作充满热情，能在压力下保持高效工作。
4. 愿意接受挑战，有责任心，能够独立完成招聘任务。