员工关系岗位职责:
1.负责公司招聘、入职、离职等人事流程的执行与跟进;
2.协助完成员工档案管理、考勤统计及人事相关数据的整理;
3.配合开展日常人力资源基础工作，包括岗位信息发:布、简历筛选、面试安排等:
4.协助组织员工培训、企业文化活动及日常沟通协调等相关工作。
任职要求:
1.具备良好的沟通能力与服务意识，工作细致认真;
2.熟练使用办公软件，具备基本的文书处理能力;
3.有责任心，能够独立完成交办的人事相关事务。